Reklama
Rozwiń

Umowę o pracę można zawrzeć na odległość

Strony nawiązujące stosunek pracy mogą posłużyć się podpisami elektronicznymi. Muszą to być jednak podpisy kwalifikowane. Inne nie spełniają wymogów ani dla formy pisemnej, ani dla formy elektronicznej.

Publikacja: 16.02.2022 14:38

Umowę o pracę można zawrzeć na odległość

Foto: Adobe Stock

W dobie pandemii i coraz powszechniejszej pracy zdalnej istotnym wyzwaniem, przed którym stają pracodawcy, jest zawieranie umów o pracę przy braku fizycznej obecności pracowników w zakładzie pracy. Rozwiązaniem tego problemu może być zawieranie umów o pracę na odległość, przy zastrzeżeniu, że taki sposób zawierania umów wymaga spełnienia określonych wymogów formalnych wynikających z polskich przepisów, w tym przede wszystkim z kodeksu pracy i kodeksu cywilnego.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?