- W kilku zakładach produkcyjnych zatrudniamy na podstawie umów o pracę Polaków i dużą liczbę obywateli Ukrainy. Po wybuchu wojny i ułatwieniach wprowadzonych ustawą z 12 marca br. liczba zatrudnianych Ukraińców jest tak duża, że niższe stanowiska kierownicze obsadziliśmy pracownikami tej narodowości. Znajomość języka polskiego wśród pracowników ukraińskich nie jest konieczna, bo na wszystkich stanowiskach brygadzistów pracują osoby posługujące się językiem ukraińskim i polskim. Czy w tej sytuacji umowy o pracę możemy podpisywać z pracownikami tylko w języku ukraińskim? – pyta czytelnik.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
