Aktualizacja: 19.04.2025 22:05 Publikacja: 30.03.2022 10:57
Foto: Adobe Stock
- W kilku zakładach produkcyjnych zatrudniamy na podstawie umów o pracę Polaków i dużą liczbę obywateli Ukrainy. Po wybuchu wojny i ułatwieniach wprowadzonych ustawą z 12 marca br. liczba zatrudnianych Ukraińców jest tak duża, że niższe stanowiska kierownicze obsadziliśmy pracownikami tej narodowości. Znajomość języka polskiego wśród pracowników ukraińskich nie jest konieczna, bo na wszystkich stanowiskach brygadzistów pracują osoby posługujące się językiem ukraińskim i polskim. Czy w tej sytuacji umowy o pracę możemy podpisywać z pracownikami tylko w języku ukraińskim? – pyta czytelnik.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
