Aktualizacja: 19.09.2025 00:43 Publikacja: 11.05.2022 21:44
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z 27 kwietnia 2022 r. (VIII Ua 4/22).
Na mocy wyroku sądu pracy umowa zlecenia zawarta z ubezpieczonym została uznana za stosunek pracy. W okresie ustalonym jako czas trwania stosunku pracy wnioskodawca uległ wypadkowi. Był hospitalizowany i otrzymał trzymiesięczne zwolnienie lekarskie. Przez 10 tygodni chodził w gipsie, a następnie korzystał z rehabilitacji. Finalnie wnioskodawca był niezdolny do wykonywania pracy przez 182 dni okresu zasiłkowego i trzy miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
