Reklama

Po zmianie pracy urlop proporcjonalny

Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego obowiązuje pracownika także wtedy, gdy zmienił pracodawcę, a w poprzedniej firmie wykorzystał więcej dni wolnych, niż powinien.

Publikacja: 29.06.2022 23:44

Po zmianie pracy urlop proporcjonalny

Foto: Adobe Stock

- Zatrudniliśmy od 1 czerwca na okres trzech miesięcy pracownika, który w świadectwie pracy ma wpisane, że wykorzystał już w tym roku 19 dni urlopu (przysługuje mu 26 dni urlopu rocznie). Prawdopodobnie będziemy chcieli tę osobę zatrudniać w sposób ciągły, ale jeszcze nie zapadła oficjalna decyzja. Ile urlopu przysługuje temu pracownikowi u nas? – pyta czytelniczka.

Pracownik ma prawo do 7 dni urlopu w ramach obecnej umowy. Jeżeli po jej zakończeniu nadal będzie zatrudniony u tego pracodawcy, nie będzie miał już prawa do urlopu.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama