Aktualizacja: 22.01.2026 16:59 Publikacja: 06.07.2022 22:05
Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz
Ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (DzU poz. 583 ze zm.; dalej: specustawa ukraińska) ułatwiła zatrudnianie zarówno tych obywateli Ukrainy, którzy przyjechali do Polski po wybuchu wojny, jak i tych, którzy legalnie zamieszkiwali w Polsce już przed atakiem Rosji. W obu przypadkach do legalnego zatrudnienia wymagane jest tylko złożenie przez pracodawcę zawiadomienia do urzędu pracy w terminie 14 dni od podjęcia pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
