Aktualizacja: 20.06.2025 12:28 Publikacja: 13.07.2022 16:59
Foto: Adobe Stock
- Do naszej firmy zgłosiło się kilka chętnych osób, które ukończyły szkoły średnie na Ukrainie. Chcemy poznać ich możliwości i przyjąć na początek na praktyki płatne w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Czy ma tu zastosowanie polska ustawa i czy umowa będzie wolna od składek ZUS? – pyta czytelnik.
Ustawa o praktykach absolwenckich może mieć zastosowanie m.in. do osób narodowości ukraińskiej, o ile dysponują odpowiednim świadectwem ukończenia szkoły w Ukrainie. Przedsiębiorca może zatrudnić takie osoby w ramach praktyki, ale tylko do trzech miesięcy. Korzyścią jest brak obciążeń składkowych wobec ZUS. Warto więc rozważyć takie rozwiązanie w przypadku osób, które dopiero rozpoczynają ścieżkę zawodową.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
