- Pracownik zatrudniony jest u nas w oparciu o dwie umowy o pracę – jedna na 1/4 etatu, druga na pół etatu. Umowy zostały zawarte tego samego dnia i również tego samego dnia będą się kończyć. Czy pracownik może otrzymać w związku z tym jedno świadectwo pracy? – pyta czytelniczka.
Nie. Mamy do czynienia z dwoma odrębnymi stosunkami pracy. W związku z zakończeniem każdego z nich należy wydać odrębne świadectwo pracy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
