Aktualizacja: 17.09.2025 09:35 Publikacja: 19.10.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
Projekt zmiany kodeksu pracy wprowadzający przepisy o pracy zdalnej przewiduje nowy obowiązek pracodawców – mają oni rekompensować pracownikom koszty, jakie ci ponoszą w związku z realizacją swoich obowiązków w formie zdalnej. Kwestia pokrywania przez pracodawcę kosztów ponoszonych przez pracowników zdalnych była jedną z najtrudniejszych na etapie prac nad projektem ustawy. Centrale związkowe konsekwentnie podnosiły konieczność rekompensaty kosztów, jakie pracownik ponosi pracując z domu, choć przedstawiciele pracodawców nie byli temu przychylni. Ostatecznie projektodawca zdecydował się na takie rozwiązanie i wszystko wskazuje na to, że Sejm przyjmie te postanowienia w projektowanym kształcie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
