Aktualizacja: 12.09.2025 23:47 Publikacja: 19.10.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Pomimo złagodzonych obostrzeń, zniesionej obowiązkowej izolacji i kwarantanny oraz szczepień wciąż trwa epidemia koronawirusa. Codziennie odnotowuje się po kilkaset przypadków. W związku z tym wielu pracodawców i pracowników zadaje sobie pytanie, czy zakażenie COVID-19 można uznać za wypadek przy pracy.
Zdarzenie uznaje za wypadek przy pracy zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę, ustalający okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
