Zakażenie Covid-19 to zwykle nie wypadek przy pracy

W uznaniu, że zakażenie pracownika koronawirusem w firmie stanowi wypadek w pracy, najbardziej problematyczne jest spełnienie przesłanki dotyczącej urazu. Wymaga to wykazania związku przyczynowo-skutkowego. Nie jest to jednak wykluczone.

Publikacja: 19.10.2022 21:00

Zakażenie Covid-19 to zwykle nie wypadek przy pracy

Foto: Adobe Stock

Pomimo złagodzonych obostrzeń, zniesionej obowiązkowej izolacji i kwarantanny oraz szczepień wciąż trwa epidemia koronawirusa. Codziennie odnotowuje się po kilkaset przypadków. W związku z tym wielu pracodawców i pracowników zadaje sobie pytanie, czy zakażenie COVID-19 można uznać za wypadek przy pracy.

Zdarzenie uznaje za wypadek przy pracy zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę, ustalający okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków