W 2023 roku 250 dni pracy, 115 wypoczynku

W 2023 r. do przepracowania jest 2000 godzin. Będzie to o osiem godzin mniej pracy niż w 2022 r. Kolejnych osiem godzin ubywa też w stosunku do 2021 r.

Publikacja: 04.01.2023 20:00

W 2023 roku 250 dni pracy, 115 wypoczynku

Foto: AdobeStock

Obowiązki służbowe rozłożą się na 250 dni, a wypoczywać będzie można przez 115 dni w roku. Ostatnio kalendarz pracy i wypoczynku ułożył się tak w 2017 r. Warto to docenić, bo w poprzedniej dekadzie zdarzyło się to tylko raz.

Szczyt dni świątecznych i wolnych przypadnie dopiero w grudniu. Będzie ich wtedy 12. W listopadzie zaś wypada jedyne w tym roku święto w sobotę, to 11 listopada. Tam, gdzie praca trwa od poniedziałku do piątku, firmy muszą zapewnić zatrudnionym inny dzień wolny od pracy. A to dlatego, że święto i tzw. wolna sobota nie mogą się dublować w jednym terminie.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia