Aktualizacja: 19.01.2026 13:55 Publikacja: 18.01.2023 20:00
Foto: Adobe Stock
Aktualna sytuacja gospodarcza często prowadzi do zmian organizacyjnych w strukturach przedsiębiorstw oraz przyspiesza procesy związane z przejęciami i fuzjami firm. Organizując tego typu przedsięwzięcia nie można zapomnieć o kwestiach pracowniczych, w tym o ochronie danych osobowych. Przejęcie pracowników nakłada na pracodawców szczególne obowiązki. Jak przygotować się do tego procesu i przeprowadzić go zgodnie z RODO?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
