Reklama

Nakaz dmuchania w alkomat pracodawca będzie musiał uzasadnić

Pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i współpracowników, jeżeli okaże się to niezbędne do zapewnienia im ochrony życia i zdrowia albo do ochrony mienia.

Publikacja: 18.01.2023 20:00

Nakaz dmuchania w alkomat pracodawca będzie musiał uzasadnić

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z dodanego do kodeksu pracy art. 221c, który zacznie obowiązywać po upływie 14 dni od opublikowania ustawy w Dzienniku Ustaw (ustawa czeka na podpis prezydenta).

Definicję ochrony mienia zawiera art. 2 pkt 5 ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 1995). Zgodnie z nim są to działania zapobiegające przestępstwom i wykroczeniom przeciwko mieniu, a także przeciwdziałające powstawaniu szkody wynikającej z tych zdarzeń oraz niedopuszczające do wstępu osób nieuprawnionych na teren chroniony. Mieniem, na gruncie kodeksu karnego, jest każda rzecz ruchoma lub nieruchomość, jak też energia oraz dokumenty posiadające wartość użytkową, przedstawiające wartość materialną możliwą do przeliczenia na pieniądze i posiadające wartość użytkową, przez co mogą być przedmiotem obrotu prawno-gospodarczego (M. Królikowski, R. Zawłocki, (red.) Kodeks karny. Część ogólna. Komentarz. Art. 1–116. Wyd. 5, Warszawa 2021). Z kolei na gruncie prawa cywilnego mieniem jest własność i inne prawa majątkowe. Zatem pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości, aby zabezpieczyć swoje mienie przed zniszczeniem lub utratą.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Kadry i Płace
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama