Aktualizacja: 19.06.2025 09:12 Publikacja: 09.02.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Pracownik zadeklarował niedokonywanie wpłat do PPK, w związku z czym nie zawarliśmy w jego imieniu umowy o prowadzenie PPK. Czy tzw. ponowny autozapis do PPK spowoduje, że złożona przez niego deklaracja o rezygnacji przestanie być skuteczna, a pracodawca będzie miał obowiązek zawrzeć w jego imieniu umowę o prowadzenie PPK? – pyta czytelniczka.
Tak. W związku z tzw. ponownym autozapisem do PPK złożona przez pracownika deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przestanie być skuteczna od 1 marca 2023 r. Spowoduje to, że pracodawca będzie miał obowiązek niezwłocznie „zapisać” go do PPK, chyba że pracownik ponownie zadeklaruje niedokonywanie wpłat.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
