Reklama

Przetwarzanie danych przez AI to dla firmy dodatkowe obowiązki

Gdy dane przetwarza program sztucznej inteligencji, osoby, których to dotyczy, trzeba o tym poinformować, zapewnić im prawo sprzeciwu i to, by ostateczną decyzję podejmował człowiek.

Publikacja: 29.06.2023 02:00

Przetwarzanie danych przez AI to dla firmy dodatkowe obowiązki

Foto: Adobe Stock

Choć już od dłuższego czasu w wielu branżach stosowane są systemy oparte na sztucznej inteligencji, dopiero kilka miesięcy temu rozgorzała dyskusja dotycząca wiążących się z nimi zagrożeń dla naszej prywatności. Na początku kwietnia świat obiegła wiadomość o zakazie korzystania z programu ChatGPT wydanym przez włoski organ ochrony danych osobowych. Wskazał on na wątpliwość co do tego, czy spółka Open AI – operator systemu – spełnia warunki ochrony danych osobowych wynikające z przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; DzU UEL 2016.119.1; dalej: RODO). Włoski organ nakazał tymczasowe zawieszenie dostępu Chat GPT na terenie Włoch oraz zobowiązał operatora Chat GPT do wprowadzenia pewnych zmian w funkcjonowaniu programu. Spółka zastosowała się do decyzji i wcieliła w życie oczekiwane modyfikacje, a blokada zakończyła się 4 maja.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama