Reklama

Przetwarzanie danych przez AI to dla firmy dodatkowe obowiązki

Gdy dane przetwarza program sztucznej inteligencji, osoby, których to dotyczy, trzeba o tym poinformować, zapewnić im prawo sprzeciwu i to, by ostateczną decyzję podejmował człowiek.

Publikacja: 29.06.2023 02:00

Przetwarzanie danych przez AI to dla firmy dodatkowe obowiązki

Foto: Adobe Stock

Choć już od dłuższego czasu w wielu branżach stosowane są systemy oparte na sztucznej inteligencji, dopiero kilka miesięcy temu rozgorzała dyskusja dotycząca wiążących się z nimi zagrożeń dla naszej prywatności. Na początku kwietnia świat obiegła wiadomość o zakazie korzystania z programu ChatGPT wydanym przez włoski organ ochrony danych osobowych. Wskazał on na wątpliwość co do tego, czy spółka Open AI – operator systemu – spełnia warunki ochrony danych osobowych wynikające z przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; DzU UEL 2016.119.1; dalej: RODO). Włoski organ nakazał tymczasowe zawieszenie dostępu Chat GPT na terenie Włoch oraz zobowiązał operatora Chat GPT do wprowadzenia pewnych zmian w funkcjonowaniu programu. Spółka zastosowała się do decyzji i wcieliła w życie oczekiwane modyfikacje, a blokada zakończyła się 4 maja.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nowelizacji wycięto pazury
Kadry i Płace
Staż pracy potwierdzi ZUS. Co będzie wliczone?
Kadry i Płace
Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?
Kadry i Płace
Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji
Kadry i Płace
Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy
Reklama
Reklama
Reklama