Aktualizacja: 28.08.2025 20:37 Publikacja: 03.08.2023 07:09
Foto: Adobe stock
- Pracownica w trakcie ciąży była krótko (dwa tygodnie) na zwolnieniu lekarskim, po którym bezpośrednio urodziła, wykorzystała cały urlop macierzyński i rodzicielski, zaległy wypoczynkowy i następnie dwa lata wychowawczego. Czy przed dopuszczeniem jej do pracy trzeba kierować ją na badania kontrolne? W międzyczasie były zmiany wynagrodzenia (podwyżki) w firmie. Wynagrodzenie tej osoby też ma ulec zmianie? – pyta czytelniczka.
Jeżeli nie upłynął jeszcze okres ważności badań okresowych, to pracownica nie podlega badaniom przed dopuszczeniem jej do pracy. Wracając do pracy od razu ma otrzymać wynagrodzenie nie mniej korzystne niż to, jakie by obecnie miała, gdyby nie wykorzystywała urlopu wychowawczego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
