Aktualizacja: 12.07.2025 03:22 Publikacja: 10.08.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Każdy płatnik w razie wystąpienia zaległości w zakresie zapłaty składek ma prawo wystąpić do ZUS o rozłożenie zaległości na raty. Organ rentowy stoi na stanowisku, że w razie odmowy zawarcia umowy lub zgody na wysokość rat zgodnie z wnioskiem płatnika ten nie może odwołać się do sądu. Wbrew orzecznictwu sądowemu twierdzi, że przedsiębiorca może jedynie złożyć ponownie wniosek o rozłożenie zaległości na raty.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
