Rzeczpospolita
PRO
Reklama

Spór wyciągnięty na zewnątrz uderzy w pracownika rykoszetem

Gdy zatrudniony wynosi wewnętrzny konflikt z pracodawcą poza firmę, publiczne wypowiedzi osób ją reprezentujących, stanowiące głos w dyskusji i obiektywnie dopuszczalne, nie stanowią samoistnie o naruszeniu dóbr osobistych tego pracownika.

Publikacja: 24.08.2023 02:00

Spór wyciągnięty na zewnątrz uderzy w pracownika rykoszetem

Foto: AdobeStock

Karolina Kanclerz, Łukasz Marzec

Co do zasady pracodawca nie powinien publicznie roztrząsać aspektów związanych z pracownikiem i jego zatrudnieniem. Ta kwestia może jednak się zmienić, jeśli to pracownik upublicznia konflikt. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 16 września 2021 r. (II PSKP 44/21).

Tymczasowe stanowisko

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
e-Wydanie
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama