Aktualizacja: 20.06.2025 09:17 Publikacja: 14.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Zmiany wprowadza ustawa z 26 maja 2023 r. o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek (DzU poz. 1784). Dostosowuje ona polskie prawo do przepisów unijnych, które dotyczą transgranicznego łączenia i podziału spółek kapitałowych. Polska ustawa reguluje kwestie związane z uczestnictwem pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia czy podziału spółek, przewidując dwa modele realizacji ich uprawnień.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
