Za święto 26 grudnia w sobotę inny dzień wolny od pracy

Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, wypadający w sobotę, dla wielu firm oznacza konieczność zapewnienia pracownikom innego dnia wolnego. Trzeba go oddać na przestrzeni obecnego okresu rozliczeniowego czasu pracy.

Publikacja: 02.12.2020 18:00

Za święto 26 grudnia w sobotę inny dzień wolny od pracy

Foto: Adobe Stock

Święto będące dniem wolnym od pracy, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o 8 godzin. Dotyczy to zarówno tych przypadków, w których dzień świąteczny jest dniem określonym w rozkładzie pracy jako dzień pracy, jak też tych, w których święto przypada w dniu wolnym.

Kwestia udzielenia wolnego za 26 grudnia jest w miarę oczywista, gdy soboty są standardowymi dniami pracy pracowników – mieliby wówczas wolne. Jeżeli jednak praca odbywa się np. od poniedziałku do piątku, to święto przypadające w sobotę wpływa na czas przepracowany przez pracowników w okresie rozliczeniowym – obniża go o 8 godzin, co najczęściej skutkuje koniecznością wyznaczenia innego dnia wolnego. Najlepiej widoczne jest to w systemie podstawowym, przy pracy przez pięć dni w tygodniu.

Pozostało 81% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?