Firma zapłaci za nadmierne obciążanie kierownika

Jeżeli pracownik na stanowisku kierowniczym wykaże, że pracował systematycznie w czasie ponadnormatywnym przez nadmiar nałożonych na niego obowiązków, ma duże szanse na przyznanie mu przez sąd wynagrodzenia za nadgodziny.

Publikacja: 09.11.2023 02:00

Firma zapłaci za nadmierne obciążanie kierownika

Foto: Adobe Stock

Zasady pracy i wynagradzania w godzinach nadliczbowych zostały uregulowane w kodeksie pracy. Od zasad literalnie tam przewidzianych istnieją jednak wyjątki, które warto znać, bo mogą wpływać na uprawnienia pracowników – szczególnie tych, którzy traktowani są jako zarządzający zakładem pracy.

Informacja o zasadach

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolność czy ukryte nadgodziny?
Kadry i Płace
Czy zadaniowy czas pracy wyklucza wynagrodzenie za nadgodziny
Kadry i Płace
Czterodniowy tydzień pracy? Mniej pracy, ta sama płaca
Kadry i Płace
Czas pracy na umowie zlecenia – elastyczność czy ryzyko
Kadry i Płace
Jak rozliczyć się ze świadczeń po zmarłym pracowniku