Reklama

Rozwodnik może żądać części składek byłego małżonka

Na subkoncie w ZUS czy koncie w OFE średnia wartość zgromadzonych środków to 29 tys. zł. W razie rozwodu czy śmierci ubezpieczonego podlegają podziałowi i dziedziczeniu. Wiele osób o tym nie wie, a sądy zwykle nie prowadzą z urzędu postępowań o ich ujawnienie.

Publikacja: 23.11.2023 02:00

Rozwodnik może żądać części składek byłego małżonka

Foto: Adobe Stock

W polskim systemie prawnym ustawodawca w ramach obowiązującego kodeksu rodzinnego i opiekuńczego rozróżnił trzy rodzaje małżeńskich ustrojów majątkowych, tj.: ustawowy, umowny i przymusowy ustrój majątkowy. Zasadą jest, że z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje między małżonkami z mocy ustawy wspólność majątkowa małżeńska. W uchwale Sądu Najwyższego z 9 czerwca 1976 r. podjętej przez całą Izbę Cywilną Sądu Najwyższego (III CZP 46/75) przyjęto, że ustawowy ustrój wspólności majątkowej małżonków miał na celu umocnienie rodziny i zapewnienie jej ustabilizowanej bazy materialnej oraz umocnienie pozycji małżonka słabszego ekonomicznie. Jednocześnie ustawodawca przewidział możliwość odstąpienia od zasady wspólności majątkowej, np. wskutek zawarcia intercyzy między małżonkami, co miało na celu zapewnienie możliwie szerokiej samodzielności majątkowej małżonków, którzy wyrażają taką wolę w zakresie regulowania ich stosunków majątkowych.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Do końca stycznia trzeba poinformować, że pracodawca nie wypłaci świadczenia
Kadry i Płace
Kiedy za spóźnione świadectwo należy się odszkodowanie?
Kadry i Płace
Nie zawsze liczy się prawo kraju wskazanego w umowie o pracę
Kadry i Płace
Zmiana minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na PPK
Kadry i Płace
Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego?
Reklama
Reklama