Aktualizacja: 06.11.2025 09:02 Publikacja: 06.11.2025 05:00
Pracodawca nie zawsze odpowie za mobbing
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Mobbing w miejscu pracy to nie tylko problem kadrowy, ale realne ryzyko biznesowe. Może prowadzić do roszczeń sądowych, utraty reputacji i spadku zaangażowania pracowników. Jednocześnie przepisy nie nakładają na pracodawcę obowiązku zapewnienia środowiska całkowicie wolnego od napięć – oczekują natomiast, że firma podejmie realne i skuteczne działania zapobiegawcze.
W praktyce oznacza to, że pracodawca nie zawsze ponosi odpowiedzialność za mobbing, jeśli potrafi wykazać, że wdrożył odpowiednie procedury i reagował na każdy sygnał naruszenia. W takich przypadkach to faktyczny sprawca – mobber – może ponosić osobistą odpowiedzialność wobec osoby poszkodowanej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Inspekcja ma zyskać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Po interwencji PIP prze...
Obecnie leki generyczne pozwalają łączyć w jednej tabletce dwie, a nawet trzy terapie. Prowadzimy przedsięwzięcia typu „tabletka w tabletce”, co jest innowacją, choć nie zawsze jest tak postrzegane – mówi Aneta Grzegorzewska, dyrektor korporacyjny i relacji zewnętrznych w Gedeon Richter Polska.
Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.
Incydentalny przyjazd do Polski zleceniobiorcy z Arabii Saudyjskiej nie powoduje obowiązku opłacania składek ZUS.
Uprawnienia przyznane związkom zawodowym mają służyć ochronie praw i interesów pracowników. Nie mogą być narzędz...
Nowy port lotniczy i węzeł komunikacyjny w Baranowie, Teresinie i Wiskitkach stanie się jednym z najważniejszych projektów gospodarczych ostatnich dekad. Dla przyszłych mieszkańców Osiedla Zdrój oznacza to nie tylko bliskość tysięcy miejsc pracy, ale również rozwój infrastruktury transportowej i wzrost atrakcyjności Milanówka – także z inwestycyjnego punktu widzenia. Dzięki planowanym inwestycjom drogowym i kolejowym, podróż do Warszawy i innych części kraju będzie jeszcze szybsza i wygodniejsza.
Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
