Urlop na żądanie nie przechodzi na nowy rok

1 stycznia 2024 r. niewykorzystane w 2023 roku dni urlopu na żądanie zmienią się w zwykły urlop. Pracownik powinien go wybrać do 31 grudnia 2024 r.

Publikacja: 07.12.2023 02:00

Urlop na żądanie nie przechodzi na nowy rok

Foto: Adobe Stock

W każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo we wskazanym przez siebie terminie wziąć nieplanowany urlop wypoczynkowy w wymiarze czterech dni (art. 1672 kodeksu pracy). Żądanie udzielenia urlopu w takim trybie musi jednak zgłosić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Pula dni urlopu na żądanie w roku jest przy tym niezależna od liczby pracodawców, u których pracownik jest zatrudniony w ciągu tego roku.

Zmiana charakteru

Pozostało 92% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?