Aktualizacja: 15.09.2025 10:09 Publikacja: 28.12.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Wraz z nadejściem czwartej rewolucji przemysłowej świat produkcji i pracy przechodzi przełomowe zmiany. Automatyzacja, robotyzacja i rosnące znaczenie AI stawiają przed nami nie tylko nowe wyzwania, ale także niesamowite możliwości. Przemysł 4.0, zwany także „przemysłem przyszłości”, rewolucjonizuje sposób, w jaki produkujemy i zarządzamy zasobami, ale również stawia pytania dotyczące regulacji i praw pracowniczych w tej nowej erze.
Przemysł 4.0 jest już tu i teraz, a regulacje pracy trzeba dostosować do tego nowego krajobrazu. Zastanówmy się, jak AI kształtuje przyszłość pracy i regulacji, które ją otaczają.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
