Aktualizacja: 15.10.2025 16:28 Publikacja: 28.12.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Wraz z nadejściem czwartej rewolucji przemysłowej świat produkcji i pracy przechodzi przełomowe zmiany. Automatyzacja, robotyzacja i rosnące znaczenie AI stawiają przed nami nie tylko nowe wyzwania, ale także niesamowite możliwości. Przemysł 4.0, zwany także „przemysłem przyszłości”, rewolucjonizuje sposób, w jaki produkujemy i zarządzamy zasobami, ale również stawia pytania dotyczące regulacji i praw pracowniczych w tej nowej erze.
Przemysł 4.0 jest już tu i teraz, a regulacje pracy trzeba dostosować do tego nowego krajobrazu. Zastanówmy się, jak AI kształtuje przyszłość pracy i regulacji, które ją otaczają.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć na...
Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad pr...
Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech mies...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania ZUS kart finansowanych przez pracodawcę. Kluczowy jest sposób wydatkowan...
W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
