Aktualizacja: 03.07.2025 06:51 Publikacja: 28.12.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Wraz z nadejściem czwartej rewolucji przemysłowej świat produkcji i pracy przechodzi przełomowe zmiany. Automatyzacja, robotyzacja i rosnące znaczenie AI stawiają przed nami nie tylko nowe wyzwania, ale także niesamowite możliwości. Przemysł 4.0, zwany także „przemysłem przyszłości”, rewolucjonizuje sposób, w jaki produkujemy i zarządzamy zasobami, ale również stawia pytania dotyczące regulacji i praw pracowniczych w tej nowej erze.
Przemysł 4.0 jest już tu i teraz, a regulacje pracy trzeba dostosować do tego nowego krajobrazu. Zastanówmy się, jak AI kształtuje przyszłość pracy i regulacji, które ją otaczają.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
