Aktualizacja: 14.12.2025 12:47 Publikacja: 18.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
- Okres wypowiedzenia umowy o pracę pracownika upływa w sobotę. Pracujemy od poniedziałku do piątku. Pracownik dodatkowo wykorzystuje pod koniec zatrudnienia urlop wypoczynkowy, więc nie ma możliwości przekazania mu świadectwa pracy w piątek. Czy świadectwo w kolejnym tygodniu musimy wysyłać pocztą, czy możemy się umówić z pracownikiem, że je odbierze? – pyta czytelniczka.
Świadectwo pracy można przekazać w jakikolwiek sposób. Nie trzeba go wysyłać. Można się oczywiście umówić, że pracownik je odbierze, ale też pracodawca musi monitorować to, by pracownik zrealizował te ustalenia. Pod koniec terminu 7 dni od ostatniego dnia zatrudnienia świadectwo należy wysłać.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najcz...
W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy zwią...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
