Aktualizacja: 19.04.2025 21:48 Publikacja: 25.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę są obliczane, a wpłaty do PPK finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od tego uczestnika w terminie wypłaty wynagrodzenia. Stanowią one określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 46 ze zm.) „wynagrodzeniem” jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (tzw. 30-krotność), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Dla ustalenia, czy od wartości danego świadczenia należy obliczyć i pobrać wpłaty do PPK, konieczne jest zatem rozstrzygnięcie, czy jest ono „wynagrodzeniem”. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące obliczania, pobierania i dokonywania wpłat do PPK w przypadku śmierci uczestnika.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
