Aktualizacja: 15.05.2025 05:08 Publikacja: 25.01.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę są obliczane, a wpłaty do PPK finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od tego uczestnika w terminie wypłaty wynagrodzenia. Stanowią one określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jedn. DzU z 2023 r., poz. 46 ze zm.) „wynagrodzeniem” jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (tzw. 30-krotność), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Dla ustalenia, czy od wartości danego świadczenia należy obliczyć i pobrać wpłaty do PPK, konieczne jest zatem rozstrzygnięcie, czy jest ono „wynagrodzeniem”. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące obliczania, pobierania i dokonywania wpłat do PPK w przypadku śmierci uczestnika.
W państwie, w którym związek zawodowy odmienił bieg historii, etos związkowca powinien być silny. Niestety opini...
Działalność związkowa nie może służyć ochronie przed zwolnieniem niekompetentnego pracownika, finansowaniu drogi...
Przez pierwsze dwa lata od uzyskania wpisu do rejestru, agencje zatrudnienia nie będą mogły kierować do pracy cu...
Świadczenie urlopowe może być obligatoryjne, a wczasy pod gruszą są świadczeniem dobrowolnym i uznaniowym, opart...
W sporach z firmami pracownicy odwołują się nie tylko do kodeksu pracy, ale też do przepisów rozporządzenia o oc...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
