Aktualizacja: 18.06.2025 15:48 Publikacja: 13.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Ustawa o ochronie sygnalistów, czyli opóźniona implementacja Dyrektywy 2019/1937, po pracach w Senacie wróci do Sejmu. W związku ze zbliżającym się zakończeniem prac legislacyjnych i rozpoczęciem biegu 3-miesięcznego vacatio legis przedsiębiorcy staną przed koniecznością wdrożenia odpowiednich rozwiązań organizacyjnych. Działania wdrożeniowe, w tym ustanowienie kanałów zgłoszeń wewnętrznych i wprowadzenie odpowiednich mechanizmów ochrony sygnalistów, powinny zakończyć się w okolicach października 2024 r. Za niedopełnienie nowych obowiązków grożą bowiem surowe kary. Jakie sankcje przewiduje nowa ustawa?
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
