Czy tożsamość zadań pozwala wliczyć do stażu pracy okres działalności?

Zdarza się, że pracownik podejmuje zatrudnienie po tym, gdy wcześniej wykonywał te same obowiązki w ramach prowadzonego biznesu. Kiedy może żądać wliczenia tego okresu do firmowego stażu?

Publikacja: 25.07.2024 04:30

Czy tożsamość zadań pozwala wliczyć do stażu pracy okres działalności?

Foto: Adobe Stock

- Zatrudniliśmy pracownika, który 20 lat temu ukończył studia. Przez 2 lata po studiach pracował na umowę o pracę, a następnie prowadził działalność gospodarczą, w ramach której świadczył usługi księgowe. U nas jest zatrudniony na stanowisku księgowego. W ramach wynagrodzenia mamy dodatek stażowy oraz nagrody jubileuszowe uzależnione od ogólnego stażu pracy (w regulaminie wskazano na okresy zatrudnienia i inne okresy wliczane z mocy przepisów prawa pracy do okresu, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze). Czy w związku z tym, że pracownik świadczył usługi w ramach rodzaju pracy, przy jakiej jest zatrudniony, należy wliczyć okres prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy? – pyta czytelniczka.

Pozostało 81% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Wigilia, czyli ktoś musi pracować, żeby nie pracować mógł ktoś
Kadry i Płace
Powódź 2024. Nowe formy pomocy dla firm i pracowników
Kadry i Płace
Współpraca ze związkami zawodowymi. Pracodawców czekają nowe obowiązki
Kadry i Płace
Działania odwetowe. Czy ochrona sygnalisty działa jak immunitet?
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Kadry i Płace
Czy urlop wypoczynkowy trzeba rozliczać odrębnie dla każdej umowy?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką