Czy tożsamość zadań pozwala wliczyć do stażu pracy okres działalności?

Zdarza się, że pracownik podejmuje zatrudnienie po tym, gdy wcześniej wykonywał te same obowiązki w ramach prowadzonego biznesu. Kiedy może żądać wliczenia tego okresu do firmowego stażu?

Publikacja: 25.07.2024 04:30

Czy tożsamość zadań pozwala wliczyć do stażu pracy okres działalności?

Foto: Adobe Stock

- Zatrudniliśmy pracownika, który 20 lat temu ukończył studia. Przez 2 lata po studiach pracował na umowę o pracę, a następnie prowadził działalność gospodarczą, w ramach której świadczył usługi księgowe. U nas jest zatrudniony na stanowisku księgowego. W ramach wynagrodzenia mamy dodatek stażowy oraz nagrody jubileuszowe uzależnione od ogólnego stażu pracy (w regulaminie wskazano na okresy zatrudnienia i inne okresy wliczane z mocy przepisów prawa pracy do okresu, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze). Czy w związku z tym, że pracownik świadczył usługi w ramach rodzaju pracy, przy jakiej jest zatrudniony, należy wliczyć okres prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy? – pyta czytelniczka.

Pozostało 81% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?