Aktualizacja: 07.06.2025 10:31 Publikacja: 08.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Będę wystawiać świadectwo pracy pracownikowi, który w tym roku wykorzystał 2 dni urlopu opiekuńczego. Czy – opierając się na wzorze świadectwa – należy wskazać na urlop w dwóch rubrykach: urlop opiekuńczy oraz urlop bezpłatny? – pyta czytelniczka.
Nie, urlop opiekuńczy jest okresem niepłatnym, ale nie jest to urlop bezpłatny w rozumieniu przepisów kodeksu pracy lub innych ustaw przewidujących urlopy bezpłatne.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
