Aktualizacja: 20.04.2025 03:14 Publikacja: 08.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Będę wystawiać świadectwo pracy pracownikowi, który w tym roku wykorzystał 2 dni urlopu opiekuńczego. Czy – opierając się na wzorze świadectwa – należy wskazać na urlop w dwóch rubrykach: urlop opiekuńczy oraz urlop bezpłatny? – pyta czytelniczka.
Nie, urlop opiekuńczy jest okresem niepłatnym, ale nie jest to urlop bezpłatny w rozumieniu przepisów kodeksu pracy lub innych ustaw przewidujących urlopy bezpłatne.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
