Dodatek za nadgodziny dla pracowników niepełnoetatowych: czy czeka nas rewolucja?

Wracają pytania o dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników niepełnoetatowych. To skutek niedawnych wyroków TSUE, który zmienił swój pogląd w kierunku niekorzystnym dla firm.

Publikacja: 12.09.2024 04:30

Dodatek za nadgodziny dla pracowników niepełnoetatowych: czy czeka nas rewolucja?

Foto: Adobe Stock

Przez kilka ostatnich lat kwestia zasad wypłacania dodatku za nadgodziny dla pracowników niepełnoetatowych wydawała się jasna i nie toczyła się nad nią w Polsce żadna dyskusja. Zeszłoroczny wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie Lufthansy (sygn. C-660/20) wywołał ją jednak na nowo. Pojawiły się głosy wieszczące, że firmy zostaną zalane żądaniami wypłaty tego dodatku od pracowników niepełnoetatowych. Taki defetyzm nie wydawał się jednak usprawiedliwiony, ponieważ wyrok nie dotyczył polskich przepisów ani dodatku za nadgodziny.

Pozostało 94% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?