Reklama

Czy rutynowe szkolenie BHP uchroni szefa przed odpowiedzialnością?

Pracownik poświadcza podpisem, że zapoznał się z zasadami bezpiecznego wykonywania pracy. Czy to wystarczający dowód, że szkolenie było prawidłowe, jeśli pracownik dozna wypadku przy pracy?
Czy rutynowe szkolenie BHP uchroni szefa przed odpowiedzialnością?

Foto: Adobe Stock

- Pracodawca został pozwany o zadośćuczynienie za szkodę wynikającą z obcięcia koniuszka palca przez maszynę na taśmie produkcyjnej. Pracownik twierdzi, że nikt go nie uprzedził, że istnieje takie zagrożenie i że gdyby o nim wiedział, byłby ostrożniejszy. Czy przedstawienie dokumentacji z podpisem pracownika o zaznajomieniu się z zasadami BHP wystarczy do uniknięcia odpowiedzialności? – pyta czytelnik.

Nie. Firma może być zobowiązana do zapłaty, jeśli pracownik wykaże, że pracodawca nie przewidział zagrożenia i mu nie zapobiegł. Sztampowo przeprowadzone szkolenie z zakresu BHP nie będzie wystarczającym usprawiedliwieniem do uniknięcia odpowiedzialności za szkodę pracownika.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama