Aktualizacja: 04.07.2025 12:43 Publikacja: 12.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Pracodawca został pozwany o zadośćuczynienie za szkodę wynikającą z obcięcia koniuszka palca przez maszynę na taśmie produkcyjnej. Pracownik twierdzi, że nikt go nie uprzedził, że istnieje takie zagrożenie i że gdyby o nim wiedział, byłby ostrożniejszy. Czy przedstawienie dokumentacji z podpisem pracownika o zaznajomieniu się z zasadami BHP wystarczy do uniknięcia odpowiedzialności? – pyta czytelnik.
Nie. Firma może być zobowiązana do zapłaty, jeśli pracownik wykaże, że pracodawca nie przewidział zagrożenia i mu nie zapobiegł. Sztampowo przeprowadzone szkolenie z zakresu BHP nie będzie wystarczającym usprawiedliwieniem do uniknięcia odpowiedzialności za szkodę pracownika.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
