Aktualizacja: 17.09.2025 14:06 Publikacja: 19.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Bezspornie jednym z najważniejszych narzędzi walki z dyskryminacją jest przyjęte w unijnych dyrektywach antydyskryminacyjnych odwrócenie ciężaru dowodu. Użycie tego określenia oznacza, logicznie rzecz biorąc, że odwrócony został porządek, który uznawany jest za podstawowy i standardowy. Wskutek tego pojęcie „odwrócenie ciężaru dowodu” i znaczenie tego rozwiązania niekoniecznie jest jasne dla tych wszystkich, którzy prawnikami nie są.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
