Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?

Przepisy mówią, że wypowiedzenie umowy o pracę musi być wyrażone na piśmie. Czy to oznacza, że takie oświadczenie przekazane w formie elektronicznej lub wiadomości tekstowej sms jest niezgodne z prawem?

Publikacja: 03.10.2024 04:30

Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?

Foto: Adobe Stock

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest w teorii dość typowym sposobem zakończenia stosunku pracy. Praktyka pokazuje jednak, że proces ten wcale nie jest tak prosty, jak mogłoby się wydawać. Istnieje bowiem duże ryzyko popełnienia błędów mających później kolosalne znaczenie dla pracodawców. Poza przygotowaniem samego dokumentu, wskazującego odpowiednią przyczynę rozwiązania umowy o pracę, należy zastanowić się, w jaki sposób wypowiedzenie zostanie pracownikowi zakomunikowane tak, aby ostatecznie można było uznać (lub w niektórych przypadkach – udowodnić), że zostało ono pracownikowi skutecznie wręczone.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Jest szybki sposób na niesolidnych rodziców. Pensja męża na konto żony
Kadry i Płace
Kiedy należy się etat, a kiedy umowa o pracę jest zawarta dla pozoru?
Kadry i Płace
Kiedy żona może zażądać przelewu pensji męża?
Kadry i Płace
Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik idzie do wojska?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak zadbać o równość płac w firmie?