Aktualizacja: 13.07.2025 14:52 Publikacja: 10.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Pracodawca zamierza zaprzestać prowadzenia działalności gospodarczej. Jest w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Ma jednak nierozliczone roszczenia wobec kilku pracowników, a kilku innych go chce pozwać. Czy w sytuacji, gdy pojawi się konieczność uiszczenia kosztów sądowych, może wnioskować o zwolnienie od tych kosztów? Pracodawca zatrudniał pracowników w ramach prowadzenia działalności gospodarczej, ale ta okoliczność chyba sama przez się nie wyklucza prawa domagania się zwolnienia od kosztów sądowych, i to nawet gdyby dalej tę działalność prowadził? – pyta czytelnik.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
