Sygnaliści. Czy Inspekcja Pracy wkroczy w razie działań odwetowych?

Inspektor pracy nie jest zobligowany do podejmowania żadnych czynności na gruncie ustawy o ochronie sygnalistów. Nie oznacza to jednak, że nie będzie ustalał, czy wobec zgłaszającego doszło do naruszenia przepisów prawa pracy.

Publikacja: 14.11.2024 05:50

Sygnaliści. Czy Inspekcja Pracy wkroczy w razie działań odwetowych?

Foto: Adobe Stock

Marcin Stanecki

Kto może być sygnalistą?
Jakie naruszenia mogą zgłaszać sygnaliści?
Czy zgłoszenie o naruszeniu może dotyczyć prawa pracy?
Co oznaczają zakazane działania odwetowe?
Ciężar dowodu w przypadku działań odwetowych
Jaką rolę ma Inspekcja Pracy w zakresie ochrony sygnalistów?
W PIP musi być procedura wewnętrzna i zewnętrzna
Zdaniem autora

Wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii Europejskiej oznaczało konieczność przygotowania ustawy, która dokona jej implementacji. W konsekwencji Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało ustawę z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (DzU poz. 928).

Kto może być sygnalistą?

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Kadry i Płace

Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

Zawarcie w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK powoduje, że staje się ona uczestnikiem...

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące r

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Pracowite ministerstwo?

Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.

Kadry i Płace

O czym pamiętać w związku ze wzrostem płacy minimalnej?

Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...

Kadry i Płace

Zadaniowy system czasu pracy nie wyklucza nadgodzin

Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...

Materiał Promocyjny

Dostawcza Kia PV5 - International Van of the Year 2026. Sprawdź ratę!

Kadry i Płace

Wyższa odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę

Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...

Materiał Promocyjny

W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania

Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.