Aktualizacja: 05.12.2025 17:57 Publikacja: 21.11.2024 05:20
Foto: Adobe Stock
Okres świątczny to czas spotkań integracyjnych, paczek dla pracowników i ich dzieci, ale także okres udzielania świadczeń finansowych – czy to w postaci gotówki, czy kart przedpłaconych, bonów i talonów. Każda forma wsparcia dla pracowników w tym szczególnym okresie najczęściej traktowana jest jako swoisty benefit pracowniczy. Tym bardziej zatem warto zastanowić się, co i jak możemy sfinansować pracownikom w okresie świąt zimowych (zwłaszcza Bożego Narodzenia i Nowego Roku). Odpowiedź na to pytanie determinuje krąg osób uprawnionych do otrzymania danego świadczenia, warunki, jakie muszą zostać spełnione, oraz sposób rozliczenia danego świadczenia z ZUS i organami podatkowymi, co także ma odniesienie do wysokości realnie otrzymanych przez pracowników świadczeń.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Niemal cztery razy więcej seniorów woli łączyć pracę z pobieraniem emerytury niż pracować dłużej i odsunąć decyz...
Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobe...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodow...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” t...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Rozłożony w czasie proces przekazywania wiedzy następcom pozwala zachować ciągłość operacyjną firmy. Dlatego war...
Większość konsumentów popiera nałożenie na wytwórców tekstyliów odpowiedzialności za cały cykl życia produktu. Tak wynika z naszego raportu – mówi Magdalena Dziczek, ekspertka ds. rozszerzonej odpowiedzialności producenta w firmie RLG w Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
