Reklama

Boże Narodzenie w firmie: na co można przeznaczyć fundusz socjalny?

Czy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca może finansować paczki, karty przedpłacone oraz spotkania świąteczne? Czy wartość tych świadczeń zawsze trzeba różnicować?

Publikacja: 21.11.2024 05:20

Boże Narodzenie w firmie: na co można przeznaczyć fundusz socjalny?

Foto: Adobe Stock

Okres świątczny to czas spotkań integracyjnych, paczek dla pracowników i ich dzieci, ale także okres udzielania świadczeń finansowych – czy to w postaci gotówki, czy kart przedpłaconych, bonów i talonów. Każda forma wsparcia dla pracowników w tym szczególnym okresie najczęściej traktowana jest jako swoisty benefit pracowniczy. Tym bardziej zatem warto zastanowić się, co i jak możemy sfinansować pracownikom w okresie świąt zimowych (zwłaszcza Bożego Narodzenia i Nowego Roku). Odpowiedź na to pytanie determinuje krąg osób uprawnionych do otrzymania danego świadczenia, warunki, jakie muszą zostać spełnione, oraz sposób rozliczenia danego świadczenia z ZUS i organami podatkowymi, co także ma odniesienie do wysokości realnie otrzymanych przez pracowników świadczeń.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Covid wciąż męczy i naraża na koszty
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej?
Kadry i Płace
Podczas rekrutacji nie padnie już pytanie o dotychczasowe zarobki
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy?
Kadry i Płace
Pracodawca może pozwać pracownika, który rozwiązał umowę w trybie natychmiastowym
Reklama
Reklama
Reklama