Aktualizacja: 12.07.2025 18:58 Publikacja: 28.11.2024 05:40
Foto: Adobe Stock
Urlop macierzyński wyróżnia się tym, że jest udzielany automatycznie od dnia porodu. Matka dziecka co do zasady nie musi składać osobnego wniosku o jego udzielenie. W standardowej sytuacji musi jedynie dostarczyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka. Wydaje się zatem, że procedura jest prosta i nie powinna nastręczać większych trudności praktycznych. Jednak sprawa może się bardzo skomplikować w przypadku martwego porodu.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
