Aktualizacja: 20.05.2025 23:30 Publikacja: 19.12.2024 05:20
Foto: Adobe Stock
W praktyce ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu umożliwić i zachęcić do dokonywania zgłoszeń sygnalnych. Dlatego też wobec osób, które utrudniają lub uniemożliwiają w różny sposób dokonanie zgłoszenia albo wpływają w określony sposób na sytuację sygnalisty, osoby powiązanej z sygnalistą czy osoby pomagającej w dokonaniu zgłoszenia, zostały przewidziane różne sankcje. Ustawodawca jasno określił, jakie zachowania są zabronione.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
