Aktualizacja: 15.09.2025 07:06 Publikacja: 19.12.2024 05:20
Foto: Adobe Stock
W praktyce ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu umożliwić i zachęcić do dokonywania zgłoszeń sygnalnych. Dlatego też wobec osób, które utrudniają lub uniemożliwiają w różny sposób dokonanie zgłoszenia albo wpływają w określony sposób na sytuację sygnalisty, osoby powiązanej z sygnalistą czy osoby pomagającej w dokonaniu zgłoszenia, zostały przewidziane różne sankcje. Ustawodawca jasno określił, jakie zachowania są zabronione.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
