Reklama

Czyje interesy chronią plany urlopowe?

Rozpisanie dni urlopu pracowników pomaga efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Czy plan urlopów jest wiążący dla stron? Czy trzeba go ustalać na cały rok i czy trzeba objąć nim całą pulę wypoczynku?

Publikacja: 19.12.2024 04:30

Czyje interesy chronią plany urlopowe?

Foto: Adobe Stock

Chociaż plany urlopowe mogą w pewnych kontekstach zdawać się reliktem przeszłości, narzędzie zagwarantowane przez art. 163 kodeksu pracy wciąż ma więcej zalet niż wad. O jego wyjątkowości świadczy fakt, że plany urlopowe służą interesom zarówno pracodawców, jak i pracowników, wciąż pozostając jednym z najbardziej użytecznych i nieskomplikowanych sposobów zarządzania zasobami ludzkimi, który pomaga w egzekwowaniu urlopowych praw i obowiązków na linii pracodawca-pracownik.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Kadry i Płace
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Kadry i Płace
Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama