Choć firma nie odprowadza składek za emeryta lub rencistę, musi poinformować ZUS o wysokości jego pensji

Jak co roku, do końca lutego płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów muszą złożyć w ZUS zaświadczenie o dochodach osiąganych przez nich w poprzednim roku kalendarzowym. Często zapominają o przygotowaniu tego dokumentu za osoby wyłączone z obowiązku ubezpieczeń społecznych

Publikacja: 06.02.2025 05:20

Choć firma nie odprowadza składek za emeryta lub rencistę, musi poinformować ZUS o wysokości jego pensji

Foto: Adobe Stock

Obowiązek poinformowania organu rentowego o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego – o wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym, nakłada na osoby pobierające świadczenie emerytalno-rentowe art. 127 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.Dz.U. z 2024 r. poz. 1631 ze zm.). Jednocześnie ust. 2 w przywołanym artykule rozszerza ten wymóg na pracodawców i zleceniodawców, a w przypadku osoby pełniącej służbę – na właściwe komórki kadrowe. Termin na złożenie informacji o wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym wyznacza zaś § 5 ust. 1-2 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz.U. nr 58, poz. 290 ze zm.), zgodnie z którym dokument powinien być złożony do końca lutego.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Problem z psychiką czy z uczciwością
Materiał Promocyjny
Koszty leczenia w przypadku urazów na stoku potrafią poważnie zaskoczyć
Kadry i Płace
Trzeba zatrzymać seniorów na rynku pracy
Kadry i Płace
Jeśli nawet pracownik nie pojawił się w firmie, nie warto spieszyć się z jego zwolnieniem
Kadry i Płace
Coraz częstsze zwolnienia lekarskie od psychiatry budzą wątpliwości pracodawców
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, korzystając z elastycznych form zatrudnienia?