Aktualizacja: 16.09.2025 03:28 Publikacja: 06.02.2025 05:30
Foto: Adobe Stock
- Pracownik niepełnosprawny przedstawił wniosek o zwolnienie na cały dzień pracy raz w tygodniu przez miesiąc w związku z zabiegami rehabilitacyjnymi. Czy ma prawo do takiego zwolnienia i to w tak dużym wymiarze? – pyta czytelnik.
Czas trwania zwolnienia nie jest wprost limitowany przez przepisy. Obejmuje czas zabiegu oraz niezbędny czas dojazdu. Pracodawca może domagać się wykazania przez pracownika, że faktycznie aż w takim wymiarze zwolnienia będą niezbędne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
