Aktualizacja: 15.07.2025 22:29 Publikacja: 06.02.2025 05:30
Foto: Adobe Stock
- Pracownik niepełnosprawny przedstawił wniosek o zwolnienie na cały dzień pracy raz w tygodniu przez miesiąc w związku z zabiegami rehabilitacyjnymi. Czy ma prawo do takiego zwolnienia i to w tak dużym wymiarze? – pyta czytelnik.
Czas trwania zwolnienia nie jest wprost limitowany przez przepisy. Obejmuje czas zabiegu oraz niezbędny czas dojazdu. Pracodawca może domagać się wykazania przez pracownika, że faktycznie aż w takim wymiarze zwolnienia będą niezbędne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
