Aktualizacja: 26.03.2025 23:05 Publikacja: 27.02.2025 05:50
Foto: Adobe Stock
Outsourcing to jedno z rozwiązań, po które coraz chętniej sięgają przedsiębiorcy, poszukując efektywnych metod zarządzania zasobami i kosztami. Jest to jednak model, który budzi także zainteresowanie organów nadzorczych, w tym Państwowej Inspekcji Pracy. Outsourcing noszący znamiona pośrednictwa pracy zamiast świadczenia usług w ramach wydzielonych procesów może być przez PIP uznany za faktyczną pracę tymczasową, co prowadzi do negatywnych konsekwencji prawnych.
Kamery nie służą do monitorowania wydajności pracowników ani do weryfikacji godzin wykonywania pracy.
Nie można podejmować decyzji o zatrudnieniu, zwolnieniu czy awansie wyłącznie na podstawie przynależności do gru...
Przybywa zadłużonych płatników. Mogą wnioskować o odroczenie terminu płatności, rozłożenie należności na raty, a...
Przed pracodawcami nie lada wyzwanie, aby jednocześnie zapewnić zgodność z nowymi regulacjami dot. różnorodności...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Osoba, która szkodzi zgłaszającemu naruszenia prawa, podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawien...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
