Aktualizacja: 28.08.2025 07:51 Publikacja: 20.03.2025 05:10
Pracodawcy powinni zgłaszać niemal każde naruszenie danych osobowych UODO.
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Rok 2025 przynosi istotne zmiany dotyczące zgłaszania naruszeń ochrony danych osobowych, także danych pracowników. Zgodnie z nowymi wytycznymi Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy są zobowiązani do szczegółowej oceny ryzyka oraz częstszego zgłaszania zdarzeń, które mogą prowadzić do naruszenia poufności, integralności lub dostępności danych osobowych. Ma to bezpośredni wpływ na sposób zarządzania danymi w przedsiębiorstwach, zwłaszcza w działach kadr.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie, kiedy tylko pracownikowi i pracodawcy...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
