Rzeczpospolita
PRO

Pracodawcy powinni zgłaszać niemal każde naruszenie danych osobowych

O naruszeniu ochrony danych osobowych, które generuje ryzyko dla praw i wolności osób fizycznych, firma musi poinformować UODO. Co zmieniło się w wytycznych Urzędu?

Publikacja: 20.03.2025 05:10

Pracodawcy powinni zgłaszać niemal każde naruszenie danych osobowych UODO.

Pracodawcy powinni zgłaszać niemal każde naruszenie danych osobowych UODO.

Foto: Adobe Stock

Alicja Guzy, Gabriela Sacha

SPIS TREŚCI

  1. Wystarczy podejrzenie
  2. Zgłoszenie naruszenia przy niskim ryzyku
  3. Zgłaszanie naruszenia przy wysokim ryzyku
  4. Ujawnienie danych „zaufanemu odbiorcy”
  5. Kary za brak zgłoszenia
  6. Jak dostosować biznes do nowych wytycznych?
  7. Przykłady naruszeń ochrony danych przetwarzanych dla celów pracowniczych:
  8. Zdaniem autorek

Rok 2025 przynosi istotne zmiany dotyczące zgłaszania naruszeń ochrony danych osobowych, także danych pracowników. Zgodnie z nowymi wytycznymi Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy są zobowiązani do szczegółowej oceny ryzyka oraz częstszego zgłaszania zdarzeń, które mogą prowadzić do naruszenia poufności, integralności lub dostępności danych osobowych. Ma to bezpośredni wpływ na sposób zarządzania danymi w przedsiębiorstwach, zwłaszcza w działach kadr.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Subskrybuj! Zaloguj się
Firmy powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Likwidacja luki płacowej zaboli pracodawców
Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025
Advertisement
Ograniczenia w pracy na podstawie wiz. Zmienią się warunki powierzania pracy cudzoziemcom.
Kadry i Płace
Którzy cudzoziemcy stracą możliwość pracy w Polsce?
Kiedy zawrzeć umowę o zakazie konkurencji?
Kadry i Płace
Jak zadbać o to, by pracownik nie wspierał konkurencji?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Kadry i Płace
Jawność doprowadzi do podwyżek pensji kobiet
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin ZFŚS?
Kadry i Płace
Jak uniknąć błędu, tworząc regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta
Materiał Promocyjny
Ducato w leasingu 102,9% z pakietem ubezpieczeń OC/AC za 1% wartości auta
Advertisement
e-Wydanie