Aktualizacja: 01.07.2025 00:54 Publikacja: 20.03.2025 05:10
Pracodawcy powinni zgłaszać niemal każde naruszenie danych osobowych UODO.
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Rok 2025 przynosi istotne zmiany dotyczące zgłaszania naruszeń ochrony danych osobowych, także danych pracowników. Zgodnie z nowymi wytycznymi Urzędu Ochrony Danych Osobowych przedsiębiorcy są zobowiązani do szczegółowej oceny ryzyka oraz częstszego zgłaszania zdarzeń, które mogą prowadzić do naruszenia poufności, integralności lub dostępności danych osobowych. Ma to bezpośredni wpływ na sposób zarządzania danymi w przedsiębiorstwach, zwłaszcza w działach kadr.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
