Aktualizacja: 08.09.2025 12:54 Publikacja: 17.04.2025 05:10
Jakie są granice krytyki szefa?
Foto: Adobe Stock
Podwładny ma prawo do krytyki przełożonego w pewnym zakresie. Trzeba jednak sprawiedliwie wyważyć prawo pracownika do wolności wyrażania opinii i prawo pracodawcy do ochrony interesów (np. organizacji procesu pracy).
Taka konkluzja płynie z orzeczenia Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z 20 lutego 2024 r. w sprawie 48340/20 (Dede p. Turcji).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Skrócenie tygodnia pracy wiąże się z rozwojem technologii. Zapewne przy wprowadzeniu ośmiogodzinnego czasu pracy...
Staż pracy ma wpływ na wiele uprawnień. W interesie każdego pracownika jest więc dokładne udokumentowanie swojeg...
Prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego przysługuje po poronieniu nawet na początku ciąży. Ni...
Przez cały okres objęty pilotażem pracodawca nie może zredukować zatrudnienia ponad dopuszczalny próg, obniżyć p...
Skopiowanie ze służbowego komputera poufnych informacji stanowi zagrożenie interesów pracodawcy, a tym samym daj...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
