Aktualizacja: 17.09.2025 03:48 Publikacja: 17.04.2025 05:10
Jakie są granice krytyki szefa?
Foto: Adobe Stock
Podwładny ma prawo do krytyki przełożonego w pewnym zakresie. Trzeba jednak sprawiedliwie wyważyć prawo pracownika do wolności wyrażania opinii i prawo pracodawcy do ochrony interesów (np. organizacji procesu pracy).
Taka konkluzja płynie z orzeczenia Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z 20 lutego 2024 r. w sprawie 48340/20 (Dede p. Turcji).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
