Aktualizacja: 23.10.2025 10:57 Publikacja: 23.10.2025 05:30
Ze względu na święta należy ograniczyć pracownikom część obowiązków
Foto: Adobe Stock
- Nasi pracownicy mają zadaniowy czas pracy i pracują zdalnie. Co miesiąc mają tyle samo obowiązków do wykonania. Nie ingerujemy w to, kiedy je wykonują. Tylko na czas urlopu zmniejszamy liczbę obowiązków. Mamy jednak wątpliwości. Czy ze względu na 1 i 11 listopada pracownikowi, który pracuje zdalnie, a swoje obowiązki wykonuje w zadaniowym czasie pracy, należy odjąć obowiązków do wykonania? – pyta czytelnik.
Tak. Pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy ma taki sam wymiar czasu pracy, jak pracownicy objęci podstawowym systemem czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Dlatego pracodawca planujący zadania do wykonania dla pracownika objętego zadaniowym systemem czasu pracy, powinien uwzględnić taki sam wymiar czasu pracy, jaki obowiązywałby pracownika objętego podstawowym systemem czasu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Listopad to jeden z najkrótszych miesięcy roboczych w roku. Ale czy wszyscy pracownicy to odczują? Czy zadaniowy...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiąg...
Pracodawca za przewinienie porządkowe może nałożyć karę porządkową, a nawet rozwiązać z pracownikiem umowę, jeśl...
Jeżeli uczestnik PPK zmarł po wypłaceniu mu wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK,...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Działalność związkowa nie uchroni przed oceną pracy lub rozliczaniem z przestrzegania podstawowych obowiązków pr...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
