Reklama
Rozwiń
Reklama

Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość

Treść stosunku pracy, czyli zobowiązań pracodawcy i pracownika, określa zawarta przez nich umowa o pracę. Sąd nie może ingerować w to, co postanowiły strony, ale od tej zasady są wyjątki. Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość.

Publikacja: 23.10.2025 04:30

Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość

Dyskryminowany pracownik może zażądać ustalenia pensji przez sąd na przyszłość

Foto: Adobe Stock

Nierzadko pracownicy w pozwach, kierowanych przeciwko pracodawcom, domagają się, aby to sąd ukształtował warunki ich pracy lub wysokość ich wynagrodzenia na przyszłość w wyroku. Chcą, by na tym tle nie dochodziło do sporów lub aby stały się one bardziej korzystne dla etatowca niż te, wynikające z umowy. W orzecznictwie wątpliwości budziło, czy tego typu roszczenia mogą być w ogóle formułowane. Przepis art. 262 § 2 pkt 1 kodeksu pracy wyłącza bowiem spod kognicji sądu pracy spory o ustanowienie nowych warunków pracy i płacy. Zabrania on sądom pracy kształtowania tych warunków pracy i płacy, które objęte są swobodną wolą stron umowy o pracę, w granicach dozwolonych przez przepisy prawa pracy.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama