Aktualizacja: 09.02.2026 12:40 Publikacja: 22.01.2026 05:40
Zawiadomienie o przestępstwie – obowiązek czy swobodna decyzja?
Foto: Adobe Stock
Przedsiębiorcy i pracodawcy najczęściej mają do czynienia z przestępstwami, które naruszają ich indywidualne interesy. Firma może się dowiedzieć o kradzieży mienia przez pracownika, o wyłudzeniu od niej środków, ujawnieniu jej tajemnicy czy korupcji menedżera. Na gruncie prawa cywilnego to od poszkodowanego zależy, czy w ogóle będzie dochodził jakichś roszczeń odszkodowawczych od sprawcy szkody. Może wezwać go do zapłaty, nawiązać rozmowy ugodowe albo wnieść do sądu odpowiedni pozew odszkodowawczy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
