Reklama

Czy pracownik otrzyma odprawę, jeśli nie zgodził się na degradację?

Pracownik, który odmówił przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego, zwykle nie ma prawa do odprawy.
Czy pracownik otrzyma odprawę, jeśli nie zgodził się na degradację?

Czy pracownik otrzyma odprawę, jeśli nie zgodził się na degradację?

Foto: Adobe Stock

Nawet pracownik, który nie zgodzi się na zmianę stanowiska połączoną z obniżeniem wynagrodzenia o 15 proc. – do poziomu wynagrodzenia minimalnego – nie otrzyma odprawy. Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 14 stycznia 2025 r. w sprawie I PSKP 23/24.

O co chodziło w sprawie?

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama