Nawet pracownik, który nie zgodzi się na zmianę stanowiska połączoną z obniżeniem wynagrodzenia o 15 proc. – do poziomu wynagrodzenia minimalnego – nie otrzyma odprawy. Taki wniosek płynie z wyroku Sądu Najwyższego z 14 stycznia 2025 r. w sprawie I PSKP 23/24.
O co chodziło w sprawie?
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
