Procesy pracownicze od zawsze należały do spraw, w których tempo postępowania i szybkość rozstrzygnięć mają kluczowe znaczenie, zarówno dla sytuacji pracownika, jak i pracodawcy. W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój narzędzi cyfrowych, które w teorii powinny usprawniać procedury sądowe, ale w praktyce nadal napotykają ograniczenia organizacyjne.
Nowelizacja procedury cywilnej, która weszła w życie w marcu 2026 r. (ustawa z 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy kodeks postępowania cywilnego, ustawy kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2025 r. poz. 1172), wprowadziła kolejne rozwiązania mające na celu digitalizację postępowań oraz rozszerzenie komunikacji elektronicznej z sądami. Elektroniczne pełnomocnictwa procesowe, e-apelacje czy możliwość wnoszenia pism w formie cyfrowej mają przyspieszyć postępowania, ograniczyć koszty i ułatwić obsługę spraw. Pojawia się jednak pytanie, czy zmiany te rzeczywiście poprawią efektywność sporów pracowniczych, czy też zderzą się z utrwalonymi praktykami sądów i specyfiką postępowań przed sądami pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Społeczny inspektor nie jest „drugą Państwową Inspekcją Pracy” w firmie.
Kredyt gotówkowy, karta kredytowa, limit w koncie czy zakupy ratalne pozwalają szybciej realizować plany i pokrywać większe wydatki w budżecie domowym. Z czasem jednak liczba zobowiązań może się zwiększać. Ofertą, która może okazać się kluczowa w takim przypadku, jest Pożyczka Konsolidacyjna od banku Citi Handlowy, która umożliwia konsolidację zobowiązań nawet do 150 tys. zł oraz rozłożenie spłaty na okres do 10 lat.
IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.
Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie uchwały nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń spo...
Działa w czasie wolnym, a za jego aktywność i przeszkolnie pracodawca nie musi płacić.
Pracodawcy powinni opracować i wdrożyć własne zasady korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.
