Praca zdalna coraz częściej nie jest już uciążliwością dla firm, związaną z sytuacją epidemiczną w kraju, lecz świadomym wyborem pracodawcy i pracownika. Szacuje się, że 3/4 firm w Polsce planuje poszerzenie możliwości wykonywania pracy w ramach home-office. Dla pracodawców taka opcja jest często dużo tańsza, bo mogą wynająć i utrzymywać mniejszą powierzchnię biurową. A i dla pracowników okazuje się, że ta forma świadczenia obowiązków jest bardzo atrakcyjna, bo oszczędzają czas na dojazdy, na przygotowanie się do pracy. Skoro nie muszą wyjść z domu, to po co się przebierać. To też oszczędność pieniędzy na paliwo, komunikację publiczną, służbowe uniformy itd. Wszyscy dość szybko zaaklimatyzowali się w nowej rzeczywistości. Dlatego niektórych cieszy fakt, że ustawodawca przedłużył możliwość wykonywania pracy zdalnej i od 5 września 2020 r. pracodawca może wysłać pracownika do domu na home-office w czasie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego, stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19 oraz w ciągu trzech miesięcy po ich odwołaniu. W praktyce oznacza to, że praca zdalna może gościć w polskich firmach jeszcze długo.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Społeczny inspektor nie jest „drugą Państwową Inspekcją Pracy” w firmie.
Kredyt gotówkowy, karta kredytowa, limit w koncie czy zakupy ratalne pozwalają szybciej realizować plany i pokrywać większe wydatki w budżecie domowym. Z czasem jednak liczba zobowiązań może się zwiększać. Ofertą, która może okazać się kluczowa w takim przypadku, jest Pożyczka Konsolidacyjna od banku Citi Handlowy, która umożliwia konsolidację zobowiązań nawet do 150 tys. zł oraz rozłożenie spłaty na okres do 10 lat.
IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.
Mimo cyfryzacji dokumentów pracowniczych, sam proces sądowy nadal pozostaje w dużej mierze papierowy. Czy elektr...
Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie uchwały nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń spo...
Działa w czasie wolnym, a za jego aktywność i przeszkolnie pracodawca nie musi płacić.
